「マニュアル通りにやってるのに…」異物混入が防げない理由とは? ――支援が“動かない現場”で、本部が見直すべき3つの壁
異物混入は、なぜ防ぎきれないのか? 「これまで大きな事故は起きていません。でも、明日は分かりません。だから今のうちにやるべきことがあると思っています」 ある飲食チェーン本部の責任者が、私たちに語ってくれた言葉です。 異物混入。 それは飲食業界における最も深刻なトラブルの一つであり、企業ブランドや信頼に甚大な影響を与えます。
記事を見る異物混入は、なぜ防ぎきれないのか? 「これまで大きな事故は起きていません。でも、明日は分かりません。だから今のうちにやるべきことがあると思っています」 ある飲食チェーン本部の責任者が、私たちに語ってくれた言葉です。 異物混入。 それは飲食業界における最も深刻なトラブルの一つであり、企業ブランドや信頼に甚大な影響を与えます。
記事を見る支援はしている、でも成果が出ない──なぜか? SFAで案件を管理し、MAで定期的に資料を配信する。商談件数も一定数ある。 ──にもかかわらず、思うような成果につながらない。 このような状況において、多くの企業は「支援のやり方」そのものを見直そうとします。 しかし、実は「支援の前提」が現場の構造とずれている可能性があります。
記事を見るなぜ今、「現場支援の再設計」が求められているのか 非対面・デジタル中心の販売が広がる中で、 「これからはリアル接客の時代ではないのでは」といった声も聞かれるようになりました。 しかし実際には、訪問販売や専属販売員を中心としたチャネルモデルによって、安定した売上と高い顧客ロイヤルティを維持している企業も多く存在します。
記事を見る提案が通らない理由は「判断の前提」にある 「最後の稟議で止まった」「いつの間にか優先順位が下がっていた」—— 営業現場でよくある失注の背景には、価格や提案内容の優劣ではなく、そもそも“進めるべき商談だったのか”という初期判断のズレが潜んでいます。
記事を見る属人的な支援には、以下のような「見えづらい損失」が潜んでいます: 同じ施策でも、担当者によって成果がばらつく 進捗状況がブラックボックス化し、支援の優先度が判断できない 成功体験が属人化し、再現できない 担当変更時の引き継ぎが困難で、対応が後手に回る トラブル対応が遅れ、顧客満足度に影響する こうした状態では、パートナービジネスを戦略的に拡大するのは困難です。 属人性とは、「支援の非効率」であると同時に、「売上機会を逃す構造的リスク」でもあるのです。
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